O sujeito sai da garagem de um shopping e tem de pagar mais porque é homem. Não é justo, certo? Então porque as mulheres deveriam ganhar menos que os homens quando exercem a mesma função? Esta é a tônica da campanha Demand Equal Pay criada pela DDB da Nova Zelândia para a YWCA, uma instituição sem fins lucrativos que luta pelos direitos das mulheres. Além do filme bem-humorado, a estratégia inclui uma petição online que será enviada ao Congresso demonstrando a insatisfação dos kiwis (como os neozelandeses popularmente se referem a si mesmos) com esta situação.
No Brasil, como na Nova Zelândia, a discriminação salarial por conta do gênero é ilegal. Mas a situação é bem pior para as brasileiras: lá as mulheres ganham 10% a menos, por aqui a diferença pode alcançar 30% segundo o IBGE (leia mais aqui).
Dica do Matheus Costa.
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